2015年，招行首創(chuàng)派出交流項(xiàng)目，將骨干員工派赴投行、資管、券商、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的領(lǐng)先機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。截至目前，招行已與18家境內(nèi)機(jī)構(gòu)及3家境外機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，共派出300余名員工赴對(duì)方學(xué)習(xí)，不僅迅速提升了學(xué)員個(gè)人的人力資本，也帶來(lái)了大量的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

近期，招行在推動(dòng)派出交流的過(guò)程中“另辟蹊徑”，與百年花旗“牽手”合作，成功組織了一次卓有成效的定制交流。交流活動(dòng)放棄跟崗學(xué)習(xí)，將“西天取經(jīng)”改為“東土傳經(jīng)”，邀請(qǐng)花旗中國(guó)的專家送教上門(mén)，為招行骨干定制一系列有針對(duì)性的培訓(xùn)。第一期定制交流的主題鎖定公司金融。從推動(dòng)戰(zhàn)略和提升績(jī)效的目的出發(fā)，聚焦對(duì)公業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各類客戶經(jīng)營(yíng)策略及管理模式等問(wèn)題，精準(zhǔn)定制了11門(mén)課程。參加交流的員工紛紛表示取得了意想不到的大收獲。